بيان قائمة شباب التغيير حول تعيين مدير عام لبلدية أمّ الفحم

التاريخ : 2019-10-13 14:57:42 |

نحن أعضاء حركة شباب التّغيير في المجلس البلدي وفي الائتلاف: المحامي علي بركات، و د. محمّد أبو حفيظة، والفنان وافي زيتاوي منحازون دومًا للمواطن الفحماوي، والمصلحة الفحماوية، فبوصلتنا الواضحة والواحدة هي أم الفحم ومصلحتها العليا.. قفزًا وتغاضيًا عن أي مصالح آنية وضيقة.

1. من المعلوم لدينا جميعًا، أنّ الميزانية السنوية بالكاد تفي بحاجات مدينتنا الحبيبة البسيطة؛ فضلًا عن العجز الوشيك المتوقع في دفع معاشات الموظفين؛ فكيف لنا أن نحمل الميزانية دفوعات أخرى تصل إلى ما يقارب المليون شاقل سنويًا لمدير عام البلدية.

2. نحن حركة شباب التغير ومن منطلق مسؤوليتنا السياسية والادارية والامانة التي كلفنا بها ولإيمانا أنّ النّاخب الفحماويّ اختار من يحرص ويسهر على مصلحته من أبناء بلدته، وممن يعيشون وجع المدينة؛ فكيف بنا أن نقوم بتعيين مدير عام له صلاحيات لا تقل عن رئيس بلدية أمّ الفحم ؟! بل لا يتكلّم لغة المواطنين ولا يتقن ثقافتهم ونلزمهم بدفع معاشه من أموال مدفوعات الأرنونا على حساب تقديم الخدمات لهم هو في الحقيقة استهتار بعقول اهلنا في ام الفحم وتخل عن مسؤولياتنا كممثلين عنه , انتخبنا اصلا لتحسين الوضع البلدي العام لا لإغراقه في الديون .

3. إيمانًا منّا بأنّ رئيس البلدية ونوّابه وأعضاء الائتلاف والمعارضة يمتلكون القدرات والكفاءات المهنيّة الكافية؛ لتمكّنهم من النّهوض بمدينتنا؛ أذا خلصت النوايا للعمل الوحدوي؛ فمنهم المهندس ومنهم المحاسب والمعلّم والمدير والمحامي والفنان والطّبيب؛ لذلك لسنا بحاجة لتعيين مدير عام للبلديّة، في ظلّ ما تقدم من ملابسات وطوارئ .

4. إنّ اتّخاذ قرار من هذا القبيل بعد مرور أقلّ من سنة واحدة فقط والتي يشهد لها جميع المواطنين بانها مليئة بالمشاريع التي ظهرت على حيز التنفيذ يثبت للجميع بعدم حاجتنا لهذه الوظيفة والتي من شانها ان تعود بنا الى الوراء في ظل شح الميزانيات والوضع القائم كما ذكرنا في البند الثالث حيث ان قرار من هذا القبيل قد يُفهم بأنه قرار ناشئ عن قلّة خبرةٍ ودراية، سيما وان أيًا من الإدارات السابقة لم تفكر بهذه الخطوة.

5. إيمانًا منّا بأنّ تعيين مدير عام لبلدية ام الفحم من المجتمع اليهوديّ في مدينة لها مكانتها ومقامها سيؤثّر سلبًا على شبابنا في الوسط العربيّ عامة وفي مدينة أمّ الفحم خاصّة؛ اذ نرى أنّ الأمر يهوّن من الكفاءات والقدرات في الوسط العربي خصوصًا في ظلّ سياسات التّمييز الموجودة.

6. وأخيرًا أنّ اختيار مدير عام من المجتمع اليهودي كفيل أن يحوّل حديثنا، إن بقصدٍ أو بغيره، كرئيس ونواب وأعضاء وموظفين وحتّى المراجعين إلى اللّغة العبريّة إن كان في ظلّ جلسات الإدارة والمجلس البلديّ، بالإضافة إلى أن أبسط المراسلات ستكون باللغة العبرية، وهو ما يعتبر ضرب لرسالتنا كبلدية وهي بعث اللغة العربية ورد الاعتبار لها، وهذا الأمر ليس بإمكاننا التّعايش معه خصوصًا أنّنا طالما افتخرنا بأمّ الفحم الاسم الحركي لفلسطين . فليس من المعقول أن نغيّر هيكليّة بلد كامل من أجل شخص واحد !!!.

7. أذكّرك بانّنا لم نستطع زيادة ساعات الدّوام في المكتبة العامّة لساعات متأخّرة؛ لكي يتسنّى للطّلبة الجامعيّين استعمال المكتبة للدراسة لشحّ الميزانيّات ! بدلًا من تعيين هذا المنصب بتكلفة أكثر من مليون شاقل سنويًا فإنّنا نرى أنّ استغلال جزء بسيط من هذه التّكلفة كفيل بإحداث تغييرات إيجابية كبيرة في العديد من مرافق العمل البلدي التي تخدم اهلنا مباشرة ومنها ما أشرنا أليه والمتعلق بالمكتبة العامة التي تزداد أهميتها او بإنشاء ملاعب في الأحياء أو توظيف متخصص يتابع قضايا الاصلاح والنزاعات والخلافات في المدينة قبل أن تستفحل أو تدعيم القطاع الشبابي وتوفير الخدمات التي بوسعها وقف حالة التدهور التي نعيش مع شبابنا أو تعين طاقم تخصصي يتابع شأن انتشار السموم بين شبابنا وفتياننا والقائمة طويلة .

8. لذلك ووفقًا لكلّ ما ذُكر أعلاه، نرى العدول عن تعيين مدير عام في الوقت الراهن، أيًا كان هو القرار الأصوب.